为进一步加强大渡口区残疾人工作，增强基层工作力量，更好为残疾人提供优质服务，经研究，决定面向全区招聘残疾人工作助理员1名。

  本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

  2.年龄在30—40周岁以内（计算截止日期为报名开始之日前一日，即1982年10月9日至1992年10月9日出生的人员），大渡口户籍残疾人本人报考，年龄可放宽至22—40周岁以内（计算截止日期为报名开始之日前一日，即1982年10月9日至2000年10月9日出生的残疾人）。

  4.热爱残疾人工作，热心为残疾人服务，有较好的文字、电脑操作和口头表达能力。

  6.大学本科及以上学历，性别不限（大渡口户籍残疾人报考，可放宽至大学专科学历）。

  7.身心健康，具有正常履行职责的身体条件（能适应但不仅限于入户走访调查、凌晨处置紧急突发事件等）。

  （3）在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

  （5）在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；

  （7）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员以及事业单位工作人员被辞退未满5年的；

  报考人员与现工作单位（岗位）有服务期限约定或服务年限要求及有其他报考相关限定的，从其规定。

  9.全日制普通高校脱产就读且在报名开始之日前（2022年10月10日前）未取得相应学历（学位）证的专科生、本科生，不能凭已取得的学历（学位）证报考。

  本次公开招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

  3.报名手续及资格审核检查：报考者按招聘条件持本人户口簿、身份证、毕业证、残疾人证原件、复印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2张，现场报名。经资格初审合格，填写报名表。

  笔试分为纸质考试和计算机真实的操作两部分，采取统一考试、统一标准、统一阅卷方式进行。

  （1）笔试内容：《中华人民共和国残疾人保障法》《重庆市残疾人保障条例》等残疾人相关法律和法规及《中国残疾人联合会章程》以及党的十九大以来惠及残疾人相关的实事政治、政策等涉及残疾人工作的相关应用知识、简单应用写作和实操能力；

  （1）面试人选确定：笔试成绩60分为及格，面试人数的确定从及格成绩的人数中由高到低确定面试人员。参加面试人数按照1∶3的比例确定，面试人数如达不到面试比例的，按实际进入面试的人数组织面试工作；

  面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。即考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

  区残联根据报考人员笔试和面试的总成绩，按1∶1的比例由高到低确定参加体检人员名单，总成绩分数相同者，以笔试分数高的为参加体检人员。如体检不合格出现空缺时，则按总成绩分数高者依次递补。

  由大渡口区残联对体检合格人员的政治素质、道德品质、现实表现等情况做考察。考察应坚持实地考察原则，考察组由2名以上人员组成，考察组主要围绕以下内容对考察对象进行考察：

  3.能力素质：主要指分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、社会活动能力、口头文字表达能力及报考职位所需的其他工作能力；

  4.学习和工作表现：主要指在学校和单位期间的学习工作表现，没有在校学习或参加工作的，征求户籍所在地社区的意见；

  体检、政审合格后，拟聘用人员基本情况将在区残联公示栏面向社会进行公示，公示时间为5个工作日。

  经公示无异议后确定聘用人员，按有关法律法规办理聘用手续，新聘用人员试用期1个月，试用期满经考核合格予以正式聘用。

  试用期内或试用期满后考核不合格的人员不予聘用；故意隐瞒聘前病史、虚假填报或提供不实证明材料的人员，一经发现立即取消聘用资格。

  本次公开招聘人员一经聘用，须在本单位最低服务满5年；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担对应违约责任。

  此次公开招聘工作严格按照《招聘简章》执行。招聘过程接受社会的广泛监督，以防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

  为充实公共服务力量，逐步提升政府公共服务效能，有力促进建卡贫困户、低保户、残疾人和高校毕业生等重点群体过渡性就业，根据《重庆市万盛经开区人力社保局关于印发〈万盛经开区公益性岗位开发管理工作规范(试行)〉的通知》(万盛经开人社发〔2021〕61号)精神，按照“公平、公正、公开、择优”的原则，黑山镇决定面向社会招聘公益性岗位工作人员，具体如下：

  本次面向社会公开招聘2名公益性岗位工作人员，即：水利管理岗位2名。主要是协助黑山镇农业服务中心工作(以下简称企业)。

  1.具有中华人民共和国国籍，坚决贯彻执行党的路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律和法规，品行端正。

  2.有劳动能力、有就业需求的登记失业离校2年内高校毕业生，以及我市户籍农村建档立卡贫困户人员和登记失业“4050”人员、低保家庭人员、残疾人、刑满释放人员、戒毒康复人员、去产能企业职工、退伍军人等就业困难人员。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、嫌疑犯，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家相关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;法律规定的不得聘用其他情形的人员。

  同等条件下，建档立卡贫困户家庭、低保家庭、残疾人和应届高校未就业的高校毕业生优先聘用。

  (四)报名要求：本次招聘采取现场报名方式，报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件、近期2寸正面免冠红底照片1张，符合优先聘用条件的需提供相关证明材料，到相关用人科室填写附件2《黑山镇公益性岗位自愿应聘申请书》办理报名手续。

  (五)资格审核检查：由镇社保所对用人科室提交汇总的应聘人员进行资格审核检查。经资格审核检查合格者，进入面试。

  进入体检环节的应聘人员到黑山镇指定医院参加体检(体检费用由应聘人员自行承担)，体检结果于3日内交黑山镇社保所。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向黑山镇社保所申请并取得同意后到指定医院做一次复检，体检结果以复检结果为准，复检费用由应聘人员自行承担。

  由黑山镇按照有关法律法规对体检合格的人员进行政审。政审内容包含对应聘人员本人的现实表现、遵纪守法、征信等情况。

  从面试、体检和政审合格的人员中确定拟录用人员，在万盛经开区政府网络站点进行公示，公示时间为5个工作日。凡因体检、政审、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在未进入体检环节考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。

  公示无异议的人员，予以录用。由用人科室负责工作分配等相关事宜，黑山镇社保所负责备案登记。

  (二)待遇标准：对招用的公益性岗位人员，待遇标准不低于当地最低工资标准，具体由企业根据工作任务进行确定，社会保险依据有关政策执行。

  (三)试用期：全日制公益性岗位试用期为1个月，试用期内或试用期满考核不合格的，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，或不能办理社会保险的，予以辞退。

  为扎实做好我街道疫情防控工作,助推平安建设迈上新台阶，促进就业困难人员充分就业,结合我街道实际,面向全县公开招聘三合街道平安建设办公益性岗位人员2名。现将有关事项公告如下:

  1.认真贯彻执行党的方针政策和国家法律和法规,思想政治素质好,遵纪守法,现实表现良好。

  2.善于做群众工作,组织协调能力较强,为人处世公道正派,热爱公益事业,愿意为群众服务。

  3.具备一定的组织协调能力和文字功底，熟悉计算机操作及相关办公软件操作，有写作工作经历的第一先考虑。

  4.因工作岗位需要,同等条件下,优先考虑党员、离校两年内的登记失业高校毕业生、丰都县户籍且在丰都县范围内居住人员。

  5.有以下情形的不得录用:①受过刑事处罚或者涉及嫌疑违反法律犯罪尚未查清的;②曾经因违背法律规定的行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由和治安行政处罚的。

  公益性岗位安置的对象为本市户籍的就业困难人员。就业困难人员最重要的包含在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望，已办理失业登记的下列人员：

  (二)报名手续及资格审核检查:报名者持本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件,近期同底1寸免冠彩色照片2张，以及《2022年丰都县三合街道公益性岗位招聘报名表》。

  (一)在符合资格条件的报名人数小于或等于岗位数的情况下,由三合街道组织报名人员于10月17日9:00在街道4楼会议室面试,面试成绩不能低于60分,确定为拟聘用人员。

  (二)在符合资格条件的报名人数大于岗位数的情况下,由三合街道组织报名人员于10月17日9:00在街道4楼会议室面试,据面试成绩由高到低的顺序按1:1确定为拟聘用人员。

  由我单位对拟聘用人员进行考察,考察内容有全方面了解被考察对象的政治思想、意识形态、纪律意识等。若考察不合格或经确认自愿放弃的,则按考生的总成绩高低顺序依次递补进行考察.

  体检合格由街道确定为拟聘用人选，进行为期5个工作日的公示。公示期间,凡被举报不符合招聘条件并被查实的不予录用,空缺名额按考生的成绩高低顺序依次递补,按规定程序办理。

  人选确定体检合格后,与重庆市涞泛人力资源服务有限公司签合同,采用劳务派遣的用工方式，派遣至我街道工作，合同为一年一签，根据工作需要和本人工作情况由双方协商一致是否续签，服务期限按规定不超过三年。如因政策变动或有其他新的规定，按新的要求执行。其用工管理按公益性岗位有关文件规定执行。具体待遇: 基本工资＋工作补贴＋五险。

  本次招聘面试接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名、面试、聘用资格,同时严肃追究有关人员责任。

  根据《重庆市人力资源和社会保障局?重庆市财政局关于印发重庆市公益性岗位开发和管理办法的通知》（渝人社发〔2016〕239号）和《重庆市铜梁区人力资源和社会保障局?重庆市铜梁区财政局关于印发重庆市铜梁区公益性岗位开发和管理实施细则》的通知》精神，结合我单位工作需要，经区人力资源和社会保障局同意，现面向社会公开招聘助残服务公益性岗位人员。具体事项公告如下：

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式，择优聘用。

  1、受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

  2、本人共同生活的亲属被判处刑罚正在服刑的，本人或共同生活的亲属、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的；

  3、曾被开除公职或者因严重违纪违法被公司退回劳务派遣公司或企业解除劳动关系的；

  招聘采取报名、政治审查、面试、体检、公示、聘用、试用的方式来进行，各流程具体如下：

  ⑸本人近期1寸彩色同底免冠登记照片1张（或将电子版登记照插入到报名表再打印），本人身份证原件及复印件1份；

  ⑻应聘者具有专业特长方面相关资格认证或获得重大奖励的，可提供相关证明的原件及复印件。

  应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，责任由应聘人员自负。

  4.报名后，由区残联对报考人员情况做初审。未通过审核检查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。

  由区残联组织对通过初审的人员进行面试，根据面试分数从高到低依次确定进入下一环节人员。面试时间、地点由区残联统一通知。

  区残联统一组织入职体检，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。体检合格标准参照公务员招录体检标准。

  拟聘用人员名单在区政府官网和区残联进行为期5天的公示。凡因体检、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在报考人员同一岗位中按面试成绩从高到低依次递补。

  经公示无异议后，由三方公司签订《派遣人员劳动合同书》，派遣至相应镇街工作，依照国家规定缴纳五险。

  被聘用人员试用期为1个月，试用期内应接受试用期考核，试用期满经公司考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

  被聘用人员实行合同制。试用期内，被聘用人员薪酬待遇为2100元/月（含五险个人部分）；试用期满考察合格后，薪酬待遇为2100元/月（含五险个人部分）。

  参加本次招聘的相关的单位、考生及工作人员，要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

  根据《重庆市人力资源和社会保障局 重庆市财政局关于印发重庆市公益性岗位开发和管理办法的通知》(渝人社发〔2016〕239号)和《重庆市大足区人力资源和社会保障局关于转发重庆市公益性岗位开发和管理办法的通知》(大足人社发〔2017〕233号)文件要求，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关事宜公告如下：

  本次公开招聘坚持做到“公开、公平、公正”，采取资格审核检查与面试考核相结合的方式，择优聘用。

  1.热爱祖国，拥护中国的领导，坚持党的基本路线.遵守宪法和法律，品行端正，道德良好，有较强的事业心和责任感；

  刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、嫌疑犯，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未做出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；具有法律和法规规定不得聘用的其他情形人员。

  (一)报名时间：2022年10月8日至10月12日17时止五个工作日（节假日除外）。

  (三)报名手续：报名者需持本人身份证及复印件、本人申请书、毕业证，报名对象填写的信息必须真实、准确、完整、有效，报名与参加面试时使用的身份证须一致。

  (四)资格审核检查及面试：工作人员根据报名对象填报信息和提供的有关的资料（包含身份证、户口本复印件、毕业证、健康体检资料等），进行资格审核检查，对通过资格审核检查的应聘人员，统一安排时间面试。

  (二)面试由主考官提问，考生回答，主要考查考生的适岗能力、职业素养、简单语言表达和逻辑思维。

  (三)录取方式。取本次面试前1名作为本次招聘合格人员。如最后一名入选人员面试成绩并列的由面试考官另行出题加试，加试成绩最高者为本次招聘的合格人员。

  (四)聘用待遇。通过购买服务的方式由经营性人力资源服务机构与公益性岗位人员签订劳动合同，建立劳动关系，并按规定缴纳社会保险费，薪酬不低于2100元/人/月。

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  3、细心，有团队合作精神和良好的沟通能力及心理素质，有责任心及上进心。上班时间：月休两天;白班：8:00~17:00。

  大龙网中国有限公司（简称大龙网）成立于2010年3月，是国家商务部首批跨境电子商务试点企业之一，博鳌亚洲论坛官方合作伙伴，是1500 万家中国制造企业成为全世界品牌商、全球供应商、全球跨境电子商务的孵化台。作为我国跨境电子商务行业龙头企业和领军品牌，大龙网历经了跨境电子商务发展的每个阶段，2014年在海关总署跨境贸易电子商务通关服务平台启用时，走通了中国跨境电子商务海关通关第一票。目前，大龙网正致力于以跨境电子商务引领的商联网平台建设，推动打造未来全球全景新商业联合体 。

  1、按照国家会计法，在公司领导的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作；按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证；

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