3月10日上午，玉屏供电局大龙供电所的抄表工、收费员、抢修人员等20余人，参加了该所举办的作业指导书培训。

  据悉，该所领导坚持以转变工作作风、激发职工学习热情、提高操作技能为目的，结合实际拟定了《2014年职工教育培训计划》以及《工作方案》，并围绕“如何培训新工人、怎么样提高业务技能水平、如何杜绝违章现象”为主要内容，分阶段、分层次、分步骤、有重点的展开培训。

  在此次培训中，授课老师结合前一阶段实际工作中对指导书的应用情况，对相关基础内容做了认真讲解，并针对提出的问题进行性解答。

  “经过老师的讲解和现场演示，使我一下子明白了按作业指导书开展工作的重要性，以后我们仍旧是要按照作业指导书内容严格要求自己，并认真填写各类表单。”该所员工刘毅在课堂上表态。

  “培训中，听了老职工的亲身经历，让我深刻认识到现场作业行为、保证人员安全，提升工作质量，以及实现标准化作业”的重要性。青年职工杨锐感慨到。

  通过理论讲解、难点分析和课目演示，极大地解决了该所职工模糊认识、模糊概念，为全面推广应用作业指导书奠定了扎实的基础。

  特别声明：北极星转载其他网站内容，出于传递更加多信息而非盈利之目的，同时并不意味着赞成其观点或证实其描述，内容仅供参考。版权属于原本的作者所有，若有侵权，请联系我们删除。

  随着气候逐渐变暖，专变用户的生产陆续进入了繁忙时期，为了能够更好的保证专变用户的生产能及时、安全可靠用电，3月13日，玉屏供电局田坪供电所组织工作人员对辖区内的专变用户进行供电安全风险隐患排查，指导企业客户春季安全用电。据了解，该所广泛宣传用电政策知识，着重向专变客户介绍电费缴纳政策和多渠道非现

  今天天气也不好，不知道如何突然没有电了，你们快来救救我的猪儿吧。3月6日下午快下班的时候，玉屏供电局田坪供电所接到岩屋口温氏养殖打来抢修电话。温氏养殖的猪必须在规定的温度范围内生长，如供电中断将影响其正常生长，甚至死亡。接到电话后，该所立即组织人员赶到现场对用电线路和设备做了详细

  本文汇总了贵州玉屏供电局2016年两学一做党风廉政建设，企业和谐发展，工会凝聚力提升等优质工作成果。2016年，玉屏供电局深入开展两学一做学习教育活动，有效推动了各项工作落地，促进了企业健康发展。该局结合本单位实际，深入推动两学一做学习教育，坚持四个机制抓两学，四个载体抓一做。按照四讲四

  2016年，玉屏供电局积极努力配合地方政府实施精准扶贫工作，帮助9户群众实现脱贫。2016年初，玉屏县将田坪五里桥作为该局精准扶贫联建村，该村共43户贫困户列为玉屏供电局的电力扶贫对象。为了充分的发挥基层党组织的战斗堡垒作用，该局将43户贫困分别由四个支部负责对口扶贫。一年来，该局各支部组织党员干

  2016年12月30日，玉屏供电局电费回收工作进入最后的冲刺阶段。为完成电费结零工作任务，各供电所人员都开足马力，分组到各企业、个人用户家中走访收费。当天早上，该局大龙供电所员工洪峰、姚文秀和田震到鲢鱼塘村狮子口村民组收取电费。9点30分左右，他们三人来到一户姓舒的村民家中。该用户60多岁，

  12月22日，玉屏供电局组织并且开展干部竞聘选拔任用民主推荐工作，以差额推荐的方式在2016年部分中层副职竞聘能力测评成绩符合资格条件的员工中推荐6个副职的拟任候选人。为进一步做好人才储备工作，促进全局系统全面发展，11月下旬，玉屏局聘请第三方开展了人力资源部、安全监管部、计划建设部、电力调度

  近日，中央印发了《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》（以下简称《规划》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。通知指出，制定实施《规划》是党中央着眼新时代新征程党的使命任务作出的重要部署。要把深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，坚持不懈

  “我们厂升压站500kV系统采用内3/2运行方式，发电机发出的电是这样输送华东电网的……”宿州公司运行部一位导师正在向他的徒弟详细地讲解，帮助深刻理解专业知识点。为切实提升班组青年员工的业务技能，宿州公司要求各专业部门集思广益抓培训，在青年员工素质培训方式上不断推陈出新，打破旧有培训模式。以

  国网河南技培中心2020年庆“八一”复转军人座谈会：投身电力事业 提升工作能力

  近日，国网河南技培中心组织召开迎八一复转军人座谈会，国网河南技培中心党委书记刘全玺、副主任张少杰分别出席郑州校区和南阳校区座谈会并讲话，国网河南技培中心二十余名来自不同岗位的复转军人参加了座谈会。在座谈会上，退伍军人代表叙友情、谈感受、提建议、话未来，共忆激情燃烧的青春岁月，畅谈

  11月2日，220kv赵岗运维班召开全站及35kv子站全员学习会，集中学习PMS2.0系统，规范变电运行操作票、交接班、设备巡视等流程，旨在加强变电值班人员的业务技能，提高操作水平，确保杞县电网安全可靠运行。据悉，国网杞县供电公司从真实的情况出发，深刻认识到基层变电值班人员技能水平差、人员素质低、老

  为深入落实《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理暂行办法》(人资计〔2012〕80号)，优化新入职高校毕业生(以下简称“新员工”)岗前培训模式，促使新员工尽快融入公司企业文化，适应岗位工作需要，杞县供电公司积极参加省公司组织的2015年上半年新员工集中培训。据悉，杞县供电公司共6名员工参加此次培训，为推动公司人才强企战略打下基础，他们一致表示会有效的学习业务技能与公司企业文化，更好的为杞县供电公司发展作出贡献。

  截至12月8日，玉屏供电局今年通过周末大讲堂、星光大道、网络课堂等形式共开展各类培训44项，各部门开展培训69期次，班组开展培训120期3085人次，送出培训120人次，人均学时79.8学时(含网络培训)，有力推动了该局队伍建设。今年来，该局本着“实际、实用、实效”、“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，合理制定实施计划和管理措施，有效开展符合企业未来的发展、适合员工实际的需求的多样性培训。该局一是以岗位胜任力评价辅导培训为重点，有计划、针对性地开展岗位技能培训。以试卷讲解、疑难解答、实操技能辅导等形式共开展岗位

  本网讯 9月2日下午，姚安公司女工委组织各供电所、市场营销部、财务部等36人开展了营业窗口服务电费核算真伪币识别知识培训暨点钞专项业务技能竞赛活动。竞赛活动开始前，首先由姚安县人民银行基础业务股反假负责人对参与活动的36名女员工做了现场真伪币识别知识讲解。讲解结束，在参与活动的女职工中，组建八个集体参赛队进行电费核算服务点钞专项技能竞赛，集体赛由真伪币识别知识问答和电费核算点钞专项技能竞赛两个部分所组成，。赛试分两轮进行，第一轮1-4号参赛队，第二轮5-8号参赛队。竞赛中，各参赛队以积极、高涨的热情投入比赛，经1个多小时的理论知识问答和技能实作比赛角逐